Introduksjonsprogrammet for nykomne innvandrarar

Vaksne flyktningar mellom 18 og 55 år som blir busett etter avtale med IMDi har rett til å delta i introduksjonsprogrammet. Introduksjonsprogrammet er eit kvalifiseringsløp som tek sikte på å gje grunnleggjande ferdigheiter i norsk, grunnleggjande innsikt i norsk samfunnsliv og forberede for deltaking i yrkeslivet. Opplæringa går føre seg i lokala til Læringssenteret på Tingvang.

Lengda på og innhaldet i introduksjonsprogrammet kjem an på behovet til den enkelte deltakar. Programmet kan innehalde til dømes norskopplæring, undervisning i samfunnskunnskap, foreldrerettleiing, forskjellige kurs, utdanning i ordinær grunnskule eller vidaregåande skule, praksis i ei bedrift, og lønna arbeid. Alle som deltek i introduksjonsprogrammet får ein eigen plan for sitt program, kor målet med programmet til den enkelte og aktivitetane som skal inngå blir beskrive.

Familieinnvandrarar og flyktningar mellom 56 og 67 år kan søke om å få delta på introduksjonsprogrammet, sjølv om dei ikkje har automatisk rett til det. 

Søkje om deltaking i introduksjonsprogrammet

For å søkje om deltaking i introduksjonsprogrammet, ber vi om at du fyller ut eit skjema og sender det til kommunen, enten i ordinær post eller via e-post.

Søknadsskjema for deltaking i introduksjonsprogrammet finn du her (DOCX, 49 kB)

Fravær fra introduksjonsprogrammet

Du finner regler for fravær fra introduksjonsprogrammet her:

Regler for fravær på norsk (PDF, 198 kB)

Regler for fravær på russisk (DOCX, 51 kB)

Regler for fravær på arabisk  (DOCX, 55 kB)

Regler for fravær på dari (DOCX, 59 kB)

Permisjon

Hvis du planlegger å være borte fra introduksjonsprogrammet, må du søke om permisjon på eget skjema. 

Du kan søke om permisjon ved å bruke dette skjemaet (DOCX, 52 kB)

Hvis du blir syk

Hvis du har vært syk med egenmelding må du fylle ut et skjema for egenmelding og levere det første dag du er tilbake.

Skjema for egenmelding finne du her (DOCX, 51 kB)

Levering av egenmelding og søknad om permisjon

Som hovedregel leverer du egenmelding og permisjonssøknad i den svarte postkassen som henger ved trappa i midtetasjen mens du er på læringssenteret. Hvis du ikke er til stede på læringssenteret, kan du i stedet sende skjemaene til programrådgiveren din på e-post:

Samer Alhennawi:  e-post: samer.alhennawi@oystre-slidre.kommune.no

Sabrina Buhlmann: e-post: sabrina.buhlmann@oystre-slidre.kommune.no

Kommunen arbeider for at flyktningane blir godt kjende med lokalsamfunnet dei bur i og med lag og foreiningar som har tilbod på fritida. Samarbeidet med frivilligheita er viktig for flyktningtenesta. Men for å lykkast med god integrering, og for at Øystre Slidre kommune skal vere ein god plass å bu for alle uavhengig av bakgrunn, er vi avhengige av at kvar enkelt innbyggjar gjer sin bit.
 

Dette kan du som innbyggjar gjere for inkludere flyktningar og andre i lokalsamfunnet:
•    Si hei til alle du treffer på butikken eller når du er ute og går
•    Hels på nye naboar, og inviter dei med på ting som skjer
•    Spør om andre barn i klassen treng skyss til bursdagsselskap
•    Spør om andre barn på laget treng skyss til trening eller kamp
Mange barn og vaksne ynskjer hjelp med lekser. Per i dag finnes det ikkje noko organisert tilbod for leksehjelp i kommunen. Ta gjerne kontakt med foreldrane til andre barn i klassen til barna dine viss du kan hjelpe.
 

Vi har hatt gode erfaringar med fadderordning for nybusette flyktningar i kommunen. Dette har typisk vore at ein familie i kommunen er fadder for en nybusett flyktningfamilie. Det er helt opp til dykk sjølv kor mykje de vil gjere ut av dette. Ta gjerne kontakt med flyktningtjenesten ved Tina Rosén på tlf 90501397 viss du har spørsmål, eller din familie vil bidra.
 

Flyktningtenesta er heilt avhengig av å samarbeide med næringslivet for å hjelpe dei busette flyktningane ut i jobb. Dei aller fleste flyktningar har ein praksisperiode på ein ordinær arbeidsplass som ein del av introduksjonsprogrammet sitt. Praksis gjer dei til dømes moglegheit til å praktisere norsk i naturlege situasjonar, sjå korleis arbeidslivet eller deira bransje fungerer i Noreg, få erfaring med eit aktuelt yrke, og få ein referanse dei kan bruke for å søke jobbar. Nokon får også sjansen til å vise fram kva dei kan gjennom ein praksis, som gjer at dei får jobb hjå arbeidsgivaren etter praksisperioden.
 

Praksis i introduksjonsprogrammet vil som regel være på deltid, til dømes to eller tre dagar i veka, med norskopplæring dei andre dagane. Flyktningane får introduksjonsstønad frå kommunen under praksisperioden, og skal difor ikkje lønnast av arbeidsgjevar. Praktikanten skal komme i tillegg til grunnbemanninga på arbeidsplassen, og skal ikkje erstatte ein arbeidstakar.
 

Alle deltakarar i introduksjonsprogrammet har ein programrådgjevar som følger dei opp gjennom programmet. Når deltakaren er i praksis, vil programrådgjevar også følgje opp arbeidsgivar. Før praksisen startar, vil arbeidsgivar, deltakar og programrådgjevar skrive ei avtale om praksis.
Viss flyktningen utfører arbeidsoppgåvene like godt som ein ordinær arbeidstakar, er det ikkje riktig å fortsette i praksis – da bør han eller ho få lønn for arbeidet. Lønna arbeid på deltid kan være ein del av introduksjonsprogrammet, og såleis kombinerast med norskopplæring. Altså må ikkje deltakaren slutte i verken introduksjonsprogrammet eller norskopplæringa for å kunne jobbe på deltid.
 

Er du arbeidsgjevar og kan tilby ein praksisplass eller ein jobb til ein flyktning, vil vi gjerne at du tar kontakt med ein av våre programrådgjevarar:
Samer Alhennawi:  tlf 482 65 359,  e-post: samer.alhennawi@oystre-slidre.kommune.no
Sabrina Buhlmann: tlf 480 88 092,  e-post: sabrina.buhlmann@oystre-slidre.kommune.no 
 

Programrådgjevarane kan også gi deg meir informasjon om kva det inneber å ta imot ein flyktning i praksis, og om kva for kompetanse flyktningane som går i introduksjonsprogrammet no har.